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北京惠林服饰有限公司 拓展主管-华北地区     招聘人数 『8』 更新时间:2006/2/15 浏览数:2701
 
拓展主管-华北地区
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 合肥  
工资水平: 面议 更新日期: 2006/2/15
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
一、工作职责
1、负责公司所辖地区代理商市场的拓展工作;
2、负责根据商务经理的市场拓展计划,进行所辖地区市场开拓策略的实施;
3、负责搜集市场信息,进行市场调研,为市场拓展策划的及时整合提供依据和建议;
4、负责开拓之代理商的合作条件谈判和参与其店铺的形象设计工作;
5、负责代理商市场开拓后、店铺开业前的指导与之后的管理移交工作。
6、及时处理所辖地区内各种突发事件等。

二.岗位要求
1、性别不限,25周岁以上;
2、专科及以上学历,户口不限;
3、熟悉所辖地区市场服饰市场和渠道,至少2年以上休闲品牌服饰市场拓展经验,有知名休闲品牌服饰市场开拓工作经验者优先;
4、具备先进的市场拓展、品牌竞争、细分定位和店铺选址、投资回报、店铺管理理念和客户服务概念;
5、具备出色的执行、沟通、协调和谈判能力,优良的团队合作能力;
6、具备品牌服饰店铺选址和营运的系统知识;
7、具备时尚感觉,身心健康,精力充沛,能够承担目标压力;
8、具备独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够接受经常出差压力;
9、熟练操作电脑和使用办公软件,等。

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  JASONWOOD是洪业服饰(杭州)有限公司旗下的牛仔休闲品牌。品牌以25岁为产品设计核心年龄层,主要针对主张个性、追求新生活、注重事物品质与细节、讲究穿着舒适的都市新生代消费人群。产品不仅丰富于牛仔服装,还有鞋袜和休闲包等。
目前,公司营销业务已经发展到北京、上海、大连、哈尔滨、成都、昆明等三十多个大中城市。2005年,洪业服饰有限公司成立了北京分公司,开拓北中国地区业务.欢迎有志者加盟
面试者请携带:
1.个人简历
2.一寸照片1张(近照)
3.健康证(复印件)
4.身份证(复印件)
5.户口本(复印件)
6.学历证(复印件)
   
 
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