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天津津达制衣有限公司 区域经理     招聘人数 『4』 更新时间:2008/8/28 浏览数:1270
 
区域经理
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 市场营销 - 区域经理
最低学历要求: 专科 以上 工作地区: 天津  
工资水平: 面议 更新日期: 2008/8/28
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验: 1年
   
 
 
职业描述
   
 
-维系大区客户,发展良好的商业合作关系;

-区域业务的拓展

职位要求:

-性别不限,年龄30岁以上;

-5年以上国内一线男装品牌销售经验,2年以上大区销售经理经验;

-良好的沟通及谈判技巧

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  1987年,以天津纺织集团为基础,与世界著名纺织服装集团意大利GFT集团相结合,天津津达制衣有限公司成立了。1990年,津达制衣在国内率先引入皮尔?卡丹(PIERRECARDIN)等国际知名服装品牌,为发展中的中国市场带来了新鲜的时尚信息。2002年,津达制衣基于市场发展的变化需求与生产基地的日趋成熟,随着GFT集团隐退,对股东自身结构进行了重组,引入新股东香港GRI集团。重组之后的新津达在保持了男装市场上优势的同时,将借助GRI集团在女装设计、制造方面的优势,进军女装、职业西装和量体裁衣等领域,并在2004年,以中国市场为起点,开始向全球市场推广世界知名品牌―Joan & David, 以及意大利品牌―比罗尼(Pirouni)。

企业结构调整之后,我们将秉承公司总裁兼首席执行官创建的“二八”管理模式,以20%的西方理念,包含意大利的时尚潮流、设计理念、方法、加工技术和设备、销售模式和技巧,融合80%的中国理念和资源,涵盖中华民族优秀的服饰习俗、勤奋努力的进取传统、熟练丰富的劳动力资源、日渐成熟的设计、管理和技术队伍、巨大的市场空间,达成“80%+20%>1”的卓越成就,把我们从一个以产品为导向的公司蜕变为以业务为导向的公司,使我们的名字成为最好的质量、最好的服务、最好的手工、最好的原料和最好的人员的代名词。

公司网站:www.jintak.cn
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