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上海嘉逸服饰有限公司人力资源部经理招聘人数『1』

更新时间：2008/7/6

浏览数：2469


人力资源部经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	行政人事 - 人力资源部经理
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	上海市
工资水平：	面议	更新日期：	2008/7/6
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	3-5年

职业描述

具有较强的领导和管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力和分析判断能力
教育背景：
人力资源专业，大专以上学历。
培训经历：
受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
经验：
3年以上人力资源管理工作经验。
有企业内训、开发培训课题、编写课件的经验；
有绩效考核的经验；
有丰富的职业规划、组织架构经验和实操。
技能技巧：
有人力资源项目规划和实施经验；
熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
人力资源管理理论基础扎实；
熟练使用相关办公软件。
普通话标准、流利。
态度：
办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强.

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

上海嘉逸服饰有限公司是以当代创意理念为引领的企业，因公司发展需要诚邀各类人才共某发展，招聘人员如所述。

若有所述工作意向者，请来信附个人免冠一寸照片及个人简历，学历毕业证书复印件。

（工资待遇等我们确定人员后面谈。）
非中介不收费

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