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浙江巴拉巴拉童装股份有限公司市场主管招聘人数『2』

更新时间：2009/4/14

浏览数：8323


市场主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	市场营销 - 市场拓展经理
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	温州
工资水平：	面议	更新日期：	2009/4/14
年龄要求：	不限	招聘对象：	不限
性别要求：	不限	工作经验：	2-3年

职业描述

工作职责：
1、市场网络的建设和维护；
2、积极关注行业、市场环境的变化，及时提出或调整市场发展思路，促进品牌持续、健康地发展。
岗位要求：
1、要求男性，大专以上学历，市场营销相关专业；
2、具备市场营销、渠道管理、市场开拓等专业知识；
3、市场分析、判断力、反应能力强
4、两年以上相关岗位工作经验；
5、健康，能适应长时间出差。
素质要求：
具备良好的沟通协调、咨询、自我激励、承受压力、谈判和管理团队的能力。
有意向者可登陆www.semir.com/job.htm 下载我们的社会应聘申请表，填写好后发送至hr@balabala.com.cn

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

浙江巴拉巴拉童装股份有限公司创立于2002年1月，系“中国服装行业10强”中国森马集团旗下子公司，是一家虚拟模式经营“balabala巴拉巴拉”系列童装为主导产业的特许连锁型企业，已通过ISO9001国际质量体系认证和ISO140001国际环境管理体系认证。公司现有销售中心、产品中心、生产中心、行销企划、物流配送、信息管理、财务管理等业务中心，实现了销售总额108%的快速成长，是国内童装发展较快、经济实力较强的童装企业之一。
“balabala巴拉巴拉”定位于城市大众家庭的儿童服饰品牌，以儿童生活文化为核心，倡导“休闲、时尚、健康、运动”的儿童服饰理念，产品“绿色、环保”、穿着舒适，设计紧抓时尚资讯，色彩强调流行与搭配，呈现童装品牌新意向。
“balabala巴拉巴拉”在发展过程中，大力实施名牌战略，致力于创立儿童服饰文化，注重产品品位的提升和品牌整体形象的提高。目前集多项荣誉于一身，品牌荣获“中国名牌”、“中国最受欢迎的十大童装品牌”、第10届“中华杯”国际童装设计大赛金奖、“浙江省名牌”称号；产品获得中国质量认证中心颁发的“生态纺织品认证”和国家环保总局颁发的“绿色环保认证”。
“balabala巴拉巴拉”通过品牌化、市场化的持续运作，以其高速的发展强劲势头，从销售总额、市场扩展的规模上已成为国内童装最具影响力和市场高占有率的领先品牌，目前拥有覆盖全国300多个城市的特许连锁网点1200余家，形成了较为完整的市场营销网络格局。
“balabala巴拉巴拉”正在为“做中国最好的童装，打造中国超一流童装！”目标而努力，并将实现从一个以童装为核心价值的品牌提升到儿童综合用品型的品牌，使巴拉巴拉成为儿童成长空间综合用品的领军品牌。
“balabala巴拉巴拉” 秉承“人才是企业发展的根本”，建立了良好地培训体系，提供了广阔的职业发展空间，诚挚邀请您加盟，共创美好事业！!

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北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

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