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锋线（福建）体育用品有限公司 IE经理招聘人数『1』

更新时间：2011/9/12

浏览数：1220


IE经理

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 设计总监
最低学历要求：	高中以上	工作地区：
工资水平：	面议	更新日期：	2011/9/12
年龄要求：	不限	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	5-8年

职业描述

岗位职责
岗位名称 IE部经理岗位编号
所在部门 IE部岗位定员
直接上级生产副总岗位工资
直接下级 IE主任、IE分析员、制单员分析人王美玲
所辖人员现场IE、文员、项目IE、试制组分析日期 2009.2.26
本职：
职责与工作任务：
职责一职责表述：接单前期的工时工价预定和订单评估工作时间百分比：
工作任务 "组织人员对产品工艺及工艺流程进行分析。
" 频次：6 次/月用时：12小时
制定审核各工序工时及工价。频次：6次/月用时：18小时
分析工厂的生产能力、看是否能生产，对业务接单时提出合理建议。频次：6次/月用时：12小时
职责二职责表述：工艺会议的召开工作时间百分比：
工作任务负责组织新款的产前工艺研讨会议频次：5 次/月用时：5小时
针对经济效益分析评估及事务流程合理化研讨.组织编制生产工艺方案，分析制定方案，解决生产中可能会出现的技术问题、质量问题，把发生错误的风险降到最低。
职责三职责表述：组织编制生产工艺方案工作时间百分比：
工作任务组织对对产品工艺及工艺流程进行分析，对工作及工作方法进行研究，提供科学合理的工作方法和流程改善措施。频次：10 次/月用时：25小时
负责组织编制各生产工序的流程方案，并审核。频次：10次/月用时：20小时
职责四职责表述：组织执行各生产工艺方案工作时间百分比：
工作任务负责组织实施新产品的工艺改良。频次：5 次/月用时：6小时
组织编制生产工艺方案，解决生产中出现的工艺问题，并对重大产品批次质量问题进行工艺分析。频次：3次/月用时：3小时
职责五职责表述：合理改善工作时间百分比：
工作任务组织IE人员综合使用程序分析法、作业测定法、方法研究学等现代管理方法和科学对工作进行研究和分析，提出合理改善方案。频次：6次/月用时：12小时
新生产技术进行全方面评估并组织导入。频次：4 次/月用时：6小时
积极有效地组织实施现代化生产管理技术和质量改进技术，以最大可能性提高产品质量和生产效率。频次：3次/月用时：12小时
职责六职责表述：对所属人员的工作进行培训、检查、监督和考核。工作时间百分比：
工作任务按岗位职责、督促、指导所属人员尽职尽责做好本职工作，树立为一线生产服务的思想，本着IE的理念为工作的出发点努力为公司和员工创造效益。频次：3 次/月用时：3小时
负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。频次：3次/月用时：6小时
对所属人员的工作进行检查、监督和考核。频次：10次/月用时：6小时
职责七职责表述：
工作任务精通生产技术专业知识，有较高的专业技能，能够开辟新的、有效的技术管理方法，以利普遍提高生产技术水平。
权力：
1.对业务接单的建议权。
2.产品工艺标准、标准工时的制定和审核权。
3.对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。
4.对所属下级的工作的监督、检查权。
5.对所属下级的工作争议有裁决权。
6.对下属奖罚建议权。
考核指标：考核标准：
工艺进度品质、数量
IE进度解决事情的速度、与效果
工时/工价准确性数据的准确性，工时工价与产品效益结合产生结果。
部门会议参与积极性与创新思维研讨、总结
部门工作计划服从与执行力度、细节完善
内部管理工作氛围，团队凝聚力，执行力
人员考核及相关部门考核数据的提供以上司同事个人自评等相关数据提供。
6s考评月平均分
违纪率
出勤率
工作协作关系：
内部协调关系行政人事部、财务部、采购营销部、品管部、生产部、物控部、外协
外部协调关系外协工厂
任职资格：（具有以下条件）
教育水平大专文化程度。
专业工业工程相关专业本科毕业，服装制作、工厂管理专业
工作经验 8年以上服装企业工作经验，4年以上IE经理工作经验。需了解基础工业工程知识及其在实践中的应用方法；相关的生产管理技术并熟练使用质量改进工具；具备理论联系实际，把实际问题进行抽象并建立数学模型的能力；熟练使用精益生产推广技术和标准化推广技术。
能力要求
个性特征
生理特征
所需培训精益生产、工时、工价的预定法（具体化、细节化）
基本技能和素质：
7年服装厂工作经验，具备服装操作技能和生产管理能力。有精益生产的理念，懂得IE手法的应用，能根据生产需要不断优化流水模式，可预定工序工时工价，并实测获得基准工时，编排流水作业，组织培训相关人员辅导上线。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

暂未上传Logo

百锋（福建）服装有限公司坐落于福建省晋江市陈埭开发区江头工业区，是一家专业生产高品质的运动服装，为一线运动品牌，提供优质的品牌加工服务，致力于打造成集研发、制造、销售为一体的综合型企业。是目前国内最专业的服装织造企业之一。通过前期不断努力已经成为361°品牌的核心生产企业。
百锋占地面积45亩，其中建筑面积20000多平方米，拥有四个现代化标准JIT生产车间，年产能数百万件。目前，百锋共有标准生产线20条，0多台/套国际先进的全自动电脑生产设备，其中电脑平缝机、自动铺布机、电脑切刀车等代表服装加工顶级水平的先进设备；设备均采用日本重机（JUKI）、立本、尹士曼）。先进的生产设备，再辅以计算机管理系统的应用，为产品质量和高效的生产效率提供了有力保障。
百锋始终始终秉承“品质就是生命”的理念，把奉献高品质的产品给客户作为公司的目标。崇尚百分百的服务回馈客户、百分百的信誉驾驭商道、百分百的态度成就人生的企业精神，已经成为闽南地区最优秀的品牌加工企业之一。
公司致力于为员工创造优良的生活条件，员工宿舍、生产车间均安装空调，给予员工无微不至的关怀。为员工设立阅览室、网吧、篮球场、报刊宣传栏、文化长廊；每月为员工举办生日晚会，并为员工购置医药箱，保证员工在舒适的环境中愉快的工作生活。
百锋用了短短一年的时间就倍受同行瞩目，打造了一支高效率“铁军”管理团队，引领一支高战斗力的员工队伍，在受到经济危机冲击，大市场环境一片低靡的闽南土地上迅速崛起、发展壮大。百锋人始终保持“高调做事、低调做人”的行为准则，积极探索、借鉴国内外成功知名企业，从中吸取深层次的内涵、提升自我。
未来各行业的竞争越趋激烈，百锋将持续以%诚信经营的方针和%卓越品质的追求，通过不断提升企业管理水平、技术水平、信息化水平，推动客户标准体系、物流体系、信息化体系建设，向着“成为一线运动品牌的%优质服装供应商，打造国际级优秀服装制造企业”的宏伟目标不断前进！ 4

北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

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