二、要求：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验（品牌时装企业工作经验优先）；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律和法规；
4、较强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。织结构、职位设置的调整建议；
6、跟踪研究职位及人员变化情况，拟订公司人员编制计划，控制人力资源成本；
诚邀您的加入，如有意向，请将个人简历发至我司邮箱，如符合要求我们会尽快与您联系约见面试。