1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先; 2、二年以上人事专员工作经验
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
主要职责:
1、 执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 3、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜