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浙江步森服饰股份有限公司海外开发部主管招聘人数『1』

更新时间：2012/3/16

浏览数：954


海外开发部主管

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装技术 - 技术部主管
最低学历要求：	专科以上	工作地区：	绍兴
工资水平：	面议	更新日期：	2012/3/16
年龄要求：	不限	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	5-8年

职业描述

岗位职责：
1、负责外贸服装（休闲服）产品开发。
2、负责制定全年出口产品开发计划。
3、负责调研国际市场流行趋势，了解客户需求，并根据国外市场需求及时开发相应的新款式。
4、负责开发外加工厂，面料、辅料供应商。
5、协助产品部排单、下单，并协调与外加工厂的关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上服装产品开发工作经验；
2、要求擅长休闲类服装（夹克衫、T恤、棉衣、风衣、大衣等）产品的开发；
3、具备相关产品开发与外加工渠道，有面料供应商渠道。
4、懂服装工艺和生产流程者优先考虑；
5、工作地点为公司总部；
6、年龄在45岁以下，身体健康，具备长期出差条件；
7、工作地点在公司总部－－浙江省诸暨市枫桥镇。

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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心有多大，舞台就有多宽
步森股份,期待您加盟男装事业
已在国内A股挂牌上市的步森股份（002569,SZ），是专注于男士服饰（衬衫、西服、西裤、职业装、茄克、T恤衫、风衣等）系列产品设计、生产和销售的服装企业。公司采用单品牌、多系列发展战略，以“步森”为主打品牌，以“舒适商务男装”作为产品核心理念，历经二十余年的稳健发展，现已成为国内男装行业知名规模企业。截至2010年，步森已积累固定资产10亿多元，集聚优秀员工2500余名，在全国各地开设有近千家专卖店（厅），年销售额达6亿多元。此外，步森还是国内为数不多的以自有品牌服装出口的企业。
步森先后荣获中国驰名商标、中国名牌产品、国家免检产品、商务部重点支持与发展的名牌出口商品等8大品牌荣誉，企业也先后荣获“行业十佳雇主企业”、“浙江省劳动关系和谐企业”、“质量卓越企业”等荣誉称号。
步森不仅拥有一流的生产流水线、良好的工作生活环境，而且拥有资深出色的设计开发团队、锐意进取的营销服务团队和专业细致的综合管理团队。步森股份将秉承“以人为本，关爱员工，关爱顾客”的发展理念，以“争创中国男装第一品牌”为愿景，持续打造诚信务实、受人尊敬的上市服装公司。
加盟小贴示：
1：联系方式：（1）E-mail:招聘部门提供的请直接发招聘部门，未提供的统一发往hr-ruan@busen-group.com；（2）联系电话：0575-87421097阮小姐；
2：我司招聘信息的准确性和有效性以步森官方网站www.busen.cn、前程无忧www.51job.com、智联招聘http://www.zhaopin.com、服装人才网www.51haojob.com和浙江人才网www.zjrc.com所发布的为准。
3：（1）应聘简历恕不退还并存入人力资源库，我司不对外泄露、不作它用。（2）合则约见，无约勿访，面试地点另行通知。（3）公司人力资源部将以邮件（首选）和短信通知应聘（面试）结果。
4、提交（发送）简历时请复核您简历（或网站简历）中联系手机和E-mail的有效性，以免联系（回复）不上。

北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

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