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国人服饰股份有限公司研发总监招聘人数『1』

更新时间：2014/12/31

浏览数：956


研发总监

基本需求

招聘种类：	全职	职位种类：	服装设计 - 设计总监
最低学历要求：	本科以上	工作地区：	北京市
工资水平：	面议	更新日期：	2014/12/31
年龄要求：	不限	招聘对象：	仅面向高级人才
性别要求：	不限	工作经验：	5-8年

职业描述

职位要求：
1、大专以上服装相关专业。
2、8年以上知名服装企业研发、技术管理工作经验，其中3年以上男装品牌同等职位工作经验，熟悉大中型服装企业全面运营管理。
3、熟悉品牌产品开发和技术管理，熟悉各种面辅料特性
4、自身具有很强的技术创新能力，对流行趋势行业趋势敏感，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能完成季节商品规划方案
5、担任过公司高管，有很强的研发体系建设和团队管理的能力
工作职责：
1、根据公司发展和品牌战略，根据公司产品定位，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向，进行研发管理；
2、组建优秀的产品研发团队（技术部、研发部）：
3、审核、培训、考核有关技术、研发人员；
4、建立各部门及各岗位责任制；
5、建立科学、合理、实用（可操作性）的研发体系：
6、研发业务流程；
7、研发体系各业务部门，各业务项目之间的接口，明确地分工，有效的协作配合；
8、研发体系与市场需求，与客户的反应，联系机制；
9、控制产品开发进度，调整计划；
10、负责当季的版型确认，调整和审核；
11、负责新产品开发、产品工艺设计改良
12、主持成本定额、标准工时、标准用量的制定和修订；
13、及时满足市场版型需求
14、满足生产工艺的需求，优化生产工艺；
15、工艺流程的设计及其改善；
16、样品制作的进度控制；
17、各项操作规范的制定与检查；

(温馨提示：个人申请职位时，请注册填写简历后登陆申请，企业会更大机会选择你)

公司简介

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国人服饰股份有限公司的前身是国人西服有限公司。公司创立于1997年，是一家集设计、生产、营销、服务为一体的大型服装企业集团。国人西服在山东、河北、河南、安徽、陕西、山西、辽宁、内蒙古等20多个省、市、县区域市场和全国市场拥有千万忠诚的消费群体和千余家营销网络，国人西服已成为具有强大核心竞争优势的服装品牌。
公司2006年进入中国纺织服装行业“双百强”；2007年荣获“国家免检产品”和“中国驰名商标”称号；国人西服成为“中国服装行业最具影响力的十大品牌”。2008年强势收购温州国人商务男装；2009年，成为全国第十一届运动会战略合作伙伴和唯一指定西服；2010年成为世博会巴拉圭馆指定西服；2011年成为中国棋院战略合作伙伴，第二届中国市场贸易博览会合作伙伴，国人西服荣获“中国服装行业十大著名品牌”称号。
近三年来，国人西服发展战略先行，商业模式已成，在两次经济危机中，脱颖而出，品牌坚挺上扬，国人品牌形成自己的独特竞争优势和发展条件。2012年，公司实施”大小集群、主副多品、分公司运作及百家垄断店”战略；国人西服潍坊子公司、天津子公司、德州分公司、吉林分公司等纷纷建立。
“国人”西服品牌逐步由产品品牌、商品品牌过渡到设计师品牌。2012年12月，国人西服成功牵手国际知名时装设计师、中国设计师最高奖“金顶奖”获得者、中国国际时装周十大设计师计文波老师，双方深度合作，将国人西服打造成中国服装高端品牌，中国民族第一品牌，成为社交礼仪、定制服装的领导者、先行者和时尚坐标！
当前，国人西服进入大品牌、大市场的新时期！诚邀有志之士，与我们一道，共创明日辉煌。

北京总部 电话：010-84831466 传真：010-84831466

全国纺织服装行业就业促进会常务理事单位全国纺织服装专业大中院校指定合作伙伴

国资委、教育部、发改委特别支持的全国百家诚信人才网站联盟单位中国国际贸易促进委员会-纺织行业分会会员

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