任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关管理专业优先考虑；
2、三年以上服装行业招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
5、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
6、具备很强的责任感和事业心、较高的敏感度及一定的判断能力、擅于沟通与协调、良好的团队合作意识。

备注：条件稍有差距者可考虑招聘专员职位。