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北京东方绮丽服装服饰有限责任公司--销售总监--招聘----服装人才网http://www.51haojob.com
 
北京东方绮丽服装服饰有限责任公司 销售总监     招聘人数 『1』 更新时间:2015/10/9 浏览数:2024
 
销售总监
   
 
 
基本需求
   
 
招聘种类: 全职 职位种类: 市场营销 - 市场销售总监
最低学历要求: 不限 工作地区: 北京  
工资水平: 面议 更新日期: 2015/10/9
年龄要求: 不限 招聘对象: 不限
性别要求: 不限 工作经验:
   
 
 
职业描述
   
 
岗位职责
1.经营规划:参与制定公司整体发展战略和规划目标,对公司销售运营方向进行管控、分解,阶段性跟进及修正年度销售运营目标。管理、控制预算内的销售费用,在保障正常运营情况下,实现公司最佳盈利效果;
2.销售运营体系建设:建立并完善销售运营相关系统及工作标准,推进公司各项规章制度的贯彻执行;
3.市场调研:收集掌握市场行业动态和竞争对手、消费者状况、销售运营情况的各项信息,进行有效分析,完成对重点竞争对手分析报告,并从营销的角度分析,提出有效解决方案;
4.品牌管理:根据客户的需求,协调相关部门进行营销活动方案策划、组织与实施;
5.营销规划与管理:制订和执行公司销售计划,完成公司既定销售目标,负责部门的日常管理工作,确保部门系统的有序运行;采取有效措施推动销售达成及利润贡献;负责分解工作目标与绩效指标,部署监控直营专柜及代理商的业务运营,保障目标达成;
6.团队建设与管理:建设和发展销售团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
7.上级交办的其他或临时性工作。

任职资格
1.基本条件:性别不限,30-45岁,形象气质佳,企业管理、市场营销、经济或服装艺术类专业,大专及以上学历;
2.工作技能:熟悉服装行业,洞悉品牌建设、产品规划、生产供应、市场营销全过程;熟练使用办公软件,具有敏锐市场洞察力,极强的策划能力,丰富的品牌推广实战经验,熟悉媒体运作,具备品牌系统架构能力,资源整合能力,团队建设能力,预测与决策能力,计划与执行能力等;
3.工作经验:10年以上服装行业经验,5年以上知名一线服装品牌营销管理工作经验,有高端服饰品牌成功营销案例;
4.心理素质:稳重成熟、责任心强、作风严谨,有人格魅力。有良好的沟通和人际交往能力,组织协调能力和承压能力,且具备独立领导团队的能力;
5.胜任素质:富有管理创新精神,时尚触觉敏感,能迅速领会并清晰把握品牌风格和市场定位;具备国内一线服装品牌或国际品牌成功营销经验者优先考虑

   
 
   

(温馨提示:个人申请职位时,请注册填写简历后登陆申请,企业会更大机会选择你)
 
公司简介

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  从1978年皮尔卡丹品牌进入中国(是第一个进入中国的外国时装品牌)到现在已经经历了32年的时间,皮尔卡丹品牌在中国享有非常高的知名度。2000年,北京东方绮丽服装服饰有限责任公司从众多竞争对手中脱颖而出,成功取得了皮尔□卡丹品牌女装在中国(包括香港、澳门)的唯一总代理权。皮尔卡丹女装品牌一直定位在高端市场,顾客群是年龄在35-50岁之间的都市白领女性。她们是社会的上层,拥有较高的社会地位和较好的经济基础;她们懂得享受生活,乐于尝试;她们对时尚的理解既不夸张又不保守,渴望服装在经典中具有时尚和高贵典雅的气质。

  北京东方绮丽致力于推广皮尔□卡丹女装已近十多年,皮尔□卡丹女装一直定位在高端市场,销售渠道以国内一线城市的一线商场为主。皮尔卡丹女装品牌在目前在国内一线城市的一线商场拥有50余家直营店铺和20多家合作代理商。直营店分布在:北京、沈阳、长春、大连、太原、济南、徐州、西安等一级城市;进驻的商场包括:北京王府井、北京百盛、北京西单、长春卓展、哈尔滨远大、济南银座等高档商场。未来五年,北京东方绮丽公司将继续把重点放在产品研发和渠道整合上的同时,更加注重内部系统的调整,为广大消费者提供更加优质的产品和更加细致的服务,使皮尔□卡丹这个品牌更具市场竞争力。
   
 
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