二、岗位职责：
1、搭建货品管理沟通平台，与公司各部门密切合作，根据销售库存结构及市场需求对各区域合理补单和调配，保证生产和销售的合理性、减少库存风险；
2、对进行货品分析，为产品的款式、颜色、号型和数量提供依据；
3、分析ERP销售数据，给公司的销售提出分货意见、调货意见和价格变动建议，帮助公司最大限度的降低库存、提高销售和新品产销率；
4、配合生产计划部制定每季产品投产计划，跟踪产品投产及入库进度，保证产品按照上市计划及时入库；
5、配合生产计划部及时对上市新品进行分析，对畅销产品及时翻单补货；
6、负责制定本部门的工作内容、工作流程、岗位职责，指导监督并考核本部门员工工作；
7、负责每月提报商品管理与分析报表；
8、处理公司交办的其他事务。

任职资格：
1.专科及以上学历，服装、营销、管理等相关专业；
2.3年以上大中型服装零售企业商品策划和货品管理经验；
3.熟悉服装、服饰风格和产品特点，了解服装设计开发过程, 具有敏锐的潮流触觉及市场洞察力；
4.具备优秀的商品策划能力、商品组织和流通管理管理能力；对货品的进、销、存有丰富的管理理论和实践经验，熟悉服装订货、调货、配货、补货流程；
5.能根据商品进销存数据进行分析预测，评估并制定库存管理策略；熟悉零售业务中的财务分析；
6.极强的文字表达能力、归纳能力和数据分析能力；
7.工作认真负责，自发主动，能够承受较大的工作压力；
8.具备较强的电脑操作能力，熟练操作Office、ERP系统。