2、招聘渠道开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司需求；

3、负责撰写招聘广告，发布职位，筛选简历，邀约面试并安排相关面试及复试；

4、负责行政工作，会务管理、外联事务、档案管理、车辆管理、安全管理、行政接待、环境、宿舍等管理职责；

5、负责公司固定资产及低值易耗品的管理工作；

6、领导交办的其它任务。

任职要求：

1、大专以上学历；

2、熟练操作office办公软件；

3、高度的工作热情，良好的团队合作精神；

4、出色的人际沟通能力、观察力和应变能力并且能承受一定的压力；

5、人力资源及行政管理相关专业者优先。